近日，中共福建省委組織部、福建省人力資源和社會保障廳、福建省教育廳、福建省人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會等四部門聯(lián)合印發(fā)《關于應屆高校畢業(yè)生就業(yè)有關政策的通知》，對應屆高校畢業(yè)生在報考我省公務員、事業(yè)單位、國有企業(yè)、央企在閩機構的應屆高校畢業(yè)生身份認定，引導師范畢業(yè)生從教，緊缺急需人才事業(yè)單位招聘等內容作出規(guī)定。

通知明確，報考福建省公務員、事業(yè)單位、國有企業(yè)、央企在閩機構的當年度應屆高校畢業(yè)生，其應屆生身份認定以本人畢業(yè)證書落款年度為準，即當年度應屆生簽訂就業(yè)協(xié)議、勞動合同、繳交社保等均不影響其應屆生身份認定；上年度畢業(yè)生具有工作經歷以及社保繳交記錄的，可報考應屆生崗位，鼓勵應屆生盡早盡快就業(yè)。央企在閩機構由其總部統(tǒng)一招考的，從其規(guī)定。

通知明確，各地要將師范畢業(yè)生作為中小學幼兒園教師補充的重要來源，積極引導優(yōu)秀師范畢業(yè)生從教。省內本科高校 2023 屆優(yōu)秀師范畢業(yè)生（本專業(yè)綜合評價前 20%）、省內本科高校中通過二級認證師范專業(yè)的2023屆優(yōu)秀畢業(yè)生（本專業(yè)綜合評價前 30%），可直接面試考核進入中小學幼兒園教師隊伍；進入原扶貧開發(fā)重點縣及老區(qū)、蘇區(qū)縣（市、區(qū)）中小學幼兒園教師隊伍的，上述比例可放寬至本專業(yè)綜合評價前30%、40%。

通知明確，各縣（市、區(qū)）要根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第 6 號）文件規(guī)定，編制本地年度緊缺急需教育人才等領域目錄，抓緊制定面向社會的公開招聘方案，對符合條件的本科及以上 2023 屆高校畢業(yè)生，可通過面試、組織考察的方式公開招聘進入縣級及以下單位，在工作中注意加強監(jiān)督檢查，確保公平公正。

其中，第二、三條政策執(zhí)行期限至2023年底。